Zeitarbeitsverträge
Düsseldorf (ots) – Schon kursiert – im Anklang an die “Generation Praktikum” – der Begriff “Generation Probezeit”. Dieser benennt das Phänomen, dass zunehmend Firmen mit Hilfe von befristeten Verträgen...
View ArticleArbeitsministerium plant keine Änderung im Befristungsrecht
Freiburg (ots) – Ministerin Ursula von der Leyen plant bis Mai keine Gesetzesänderung des “Teilzeit- und Befristungsgesetzes”. Anderslautende Meldungen, die aktuell in der Presse veröffentlicht wurden,...
View ArticleKosten einer Kur – Kostenübernahme durch den Arbeitgeber
Ãœbernimmt der Arbeitgeber die Kosten einer Kur des Arbeitnehmers, kommt nach dem Urteil des Bundesfinanzhofs (BFH) vom 11. März 2010 VI R 7/08 eine Aufteilung in Arbeitslohn und eine nicht der...
View ArticleLieber befristete Arbeit als unbefristet arbeitslos
Südwest Presse: Kommentar zum Thema Arbeitsmarkt Ulm (ots) – Ex-Arbeitsminister Norbert Blüm (CDU) ist bekannt für markige Sprüche. “Lieber befristete Arbeit als unbefristet arbeitslos” ist so einer....
View ArticleRecht auf Urlaub – Jeder Arbeitnehmer hat in jedem Kalenderjahr Anspruch auf...
Das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) gibt es ganz klar vor: Jeder Arbeitnehmer hat in jedem Kalenderjahr Anspruch auf bezahlten Urlaub. Unabhängig von einer Teil- oder Vollzeitbeschäftigung beträgt der...
View ArticleAnteil befristeteter Arbeitsverträge hat sich seit 1992 verdoppelt
Teilzeit und Befristung optimal gestalten – Neuer Praxisratgeber bei Haufe erschienen Freiburg (ots) – Der Anteil der abhängig Erwerbstätigen mit einem befristeten Arbeitsvertrag hat sich seit 1992...
View ArticleAnspruch auf die Privatnutzung eines überlassenen Firmenwagens
Steht einer Arbeitnehmerin arbeitsvertraglich ein Dienstwagen zu, darf ihn der Arbeitgeber während der Mutterschutzfristen nicht herausverlangen. Auf diese Privilegierung macht Rechtsanwalt Manfred...
View ArticleÜberstunden sind mit Zahlung des monatlichen Bruttogehaltes abgegolten ist...
Die Klausel aus Arbeitsverträgen, dass “Ãœberstunden mit Zahlung des monatlichen Bruttogehaltes abgegolten†seien, ist unzulässig. So entschied das Bundesarbeitsgericht in seinem Urteil Aktenzeichen...
View ArticleGutscheine an Arbeitnehmer
Neue Rechtsprechung beachten – Tank- oder Geschenkgutscheine sind für viele Arbeitgeber eine beliebte Methode, ihren Arbeitnehmern etwas Gutes zu tun, ohne dass hierfür Lohnsteuer oder Sozialabgaben...
View ArticleElternzeit
1. Dauer der Elternzeit Nach der Mutterschutzfrist kann Elternzeit genommen werden. Die beträgt für jeden Elternteil höchstens drei Jahre und endet grundsätzlich mit der Vollendung des dritten...
View ArticleJob Chancen – Berlin rutscht weiter ab und Ingolstadt führt die Tabelle an
Nach dem Ende der Sommerferien laufen die Personalabteilungen der Unternehmen wieder zu Hochformen auf. Für viele Jobsuchende bieten sich wieder viele Job-Chancen an, die oft mit einem Umzug in eine...
View ArticleKürzung vom Weihnachtsgeld
In Zeiten der Finanzkrise sparen viele Firmen am Weihnachtsgeld. Diese Praxis ist jedenfalls dann unzulässig, wenn der Arbeitnehmer einen Anspruch auf das Weihnachtsgeld hat. Auch wenn das...
View ArticleVoraussetzungen einer krankheitsbedingten Kündigung: Klage und der Anspruch...
Als Anlass für eine krankheitsbedingte Kündigung kommen in Betracht: • Häufige Kurzzeiterkrankungen • Langzeiterkrankung • krankheitsbedingte Leistungsminderung • dauernde Arbeitsunfähigkeit,...
View ArticleBFFS fordert mutige Korrektur zur Arbeitslosengeld-1-Regelung nicht nur für...
Anhörung des BFFS vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales Anlässlich einer öffentlichen Anhörung zum Anwartschaftszeit-änderungsgesetz vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales begrüßte der...
View ArticleEinführung eines Arbeitszeitkontos ist sinnvoll
In den meisten Arbeitsverträgen wird eine wöchentliche Arbeitszeit vereinbart. Bei der Vereinbarung einer monatlichen Arbeitszeit wird bereits von einer durchschnittliche Arbeitszeit ausgegangen. Hier...
View ArticleKündigungen und befristete Arbeitsverträge nur noch in schriftlicher Form
Seit 1.5.2000 ist das Arbeitsgerichtsbeschleunigungsgesetz, das Gesetz zur Vereinfachung und Beschleunigung des arbeitsgerichtlichen Verfahrens in Kraft. Es ändert nicht nur verfahrensrechtliche...
View ArticleTypische Fehler bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen
Eine erschreckende Vielzahl heute noch verwandter Arbeitsverträge sind unbrauchbar aus im wesentlichen drei Gründen: 1. Die Arbeitsverträge enthalten unwirksame Regelungen. 2. Die Arbeitsverträge...
View ArticlePauschaler Lohn für Betriebsräte
Wie der Spiegel in seiner Ausgabe vom 5.12.2011 und andere Medien berichten, ermittelt die Staatsanwaltschaft derzeit gegen den Betriebsratschef von Opel, Klaus Franz, wegen Untreue wegen der...
View ArticleSteuertipps: Änderungen 2013
2013 sind wieder eine Vielzahl von Neuerungen im Steuerrecht in kraftgetreten. Für Unternehmen, Selbständige und Freiberufler sind u.a. die Einführung der elektronischen Lohnsteuerkarte und der...
View ArticleWelche Risiken bestehen, wenn ein Aufhebungsvertrag geschlossen wird?
Sonja Reiff, Rechtsanwältin für Arbeitsrecht in Frankfurt, erläutert, worauf Arbeitgeber und Arbeitnehmer achten sollten. Frankfurt, 26. März 2013 – Mit einem Aufhebungsvertrag heben Arbeitgeber und...
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